Mezitli Belediyesi’nde çalışan personellerin maaşlarında önemli bir artış gerçekleşti. Belediye Başkanı Ahmet Serkan Tuncer ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, çalışanların maaşlarına yüzde 35 oranında zam yapılması konusunda anlaşma sağlandı. Bu düzenlemeyle birlikte, çalışan personellerin en düşük maaşı sosyal haklar hariç 30 bin TL, en yüksek maaşı ise 41 bin TL olarak belirlendi. Ayrıca, meslek primlerinde eğitim durumlarına göre yüzde 50 ile yüzde 650 arasında değişen oranlarda zam yapıldı.
“DÜZENLEME ÇALIŞANLARIMIZA VERDİĞİMİZ DESTEĞİN GÖSTERGESİDİR”
Başkan Tuncer, yapılan zamların emekçilere olan desteklerini pekiştirdiğini vurguladı. Söz konusu zam oranları ve maaş düzenlemeleri hakkında bilgi veren Başkan Tuncer, "Toplu iş sözleşmesi ile işçilerin maaşlarına yapılan bu artış hem çalışanlarımızın yaşam standartlarını iyileştirmek hem de belediyemizin çalışanlarına verdiği önemi göstermek amacıyla gerçekleştirilmiştir. 696 Sayılı KHK kapsamında çalışan belediye personellerimizin maaşları, yıl içerisinde verilen eş yardımı, çocuk yardımı, sorumluluk ve pozisyon farkı gibi ek ödemelerle birlikte yeniden düzenlenmiştir, Eğitim durumu ve mesleğin zam iyileştirmesinde önemli bir yeri oldu. Yüzde 50 ile yüzde 650 arası prim zammı gerçekleştirildi. Yıl içerisinde çeşitli iyileştirmelerimiz de olacaktır" diye konuştu.
“EMEKÇİLERİMİZİN HER DAİM YANINDAYIZ”
Başkan Tuncer, Mezitli Belediyesi’nin çalışanlarına sağladığı bu zam ile Türkiye genelinde ilçe belediyeleri arasında en yüksek maaş artışını sağlayan belediyelerden biri haline geldiğini belirtti. Tuncer, "Belediyemizde çalışan mesai arkadaşlarımızın maaşlarına önemli bir oranda zam yaparak, emekçilerimizin her daim yanında olduğumuzu bir kez daha gösterdik. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası ile imzaladığımız bu toplu iş sözleşmesi ile çalışanlarımızın haklarını daha da güçlendirdik. Bu adım hem çalışanlarımızın motivasyonunu artıracak hem de daha verimli bir çalışma ortamı sağlayacaktır" ifadelerinde bulundu.
